Peruri Menerima Penghargaan Human Resources Excellence Awards 2025
Peruri baru-baru ini menerima penghargaan Human Resources Excellence Awards (HREA) 2025. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kepemimpinan perusahaan dalam menghadirkan inovasi pada pengelolaan talenta di era digital. Fokus utama Peruri kini adalah penguatan kompetensi digital, peningkatan ketangkasan kerja, serta pembentukan budaya pembelajaran berkelanjutan yang mampu menjawab tantangan disrupsi teknologi.
.jpg)
AIOTRADE
TRADING OTOMATIS 24 JAM NONSTOP yang MEMBELI OTOMATIS saat harga turun dan MENJUAL OTOMATIS saat harga naik di MARKET SPOT (bukan future/Bebas Margin Call), tersedia sekarang di Binance, Bitget, Tokocrypto, dan segera hadir di OKX serta Pasar SAHAM.
“Kami percaya bahwa inovasi SDM adalah fondasi daya saing jangka panjang perusahaan. Melalui inisiatif seperti pengembangan platform pembelajaran digital, pemetaan kompetensi berbasis data, serta program akselerasi talenta yang memungkinkan karyawan berkembang lebih cepat dan lebih adaptif,” ujar Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Peruri, Andhyka Gautama Setyawan, dalam keterangannya, Jumat (14/11/2025).
Pengembangan Talenta Jadi Prioritas Peruri
Ia menjelaskan bahwa sebagai perusahaan yang tengah melakukan akselerasi transformasi menuju perusahaan teknologi high security, Peruri secara konsisten menempatkan pengembangan talenta sebagai prioritas strategis. Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan merancang berbagai pembaruan sistem dan program SDM untuk memastikan seluruh Insan Peruri memiliki kompetensi digital, ketangkasan kerja, dan pola pikir inovatif yang dibutuhkan di era disrupsi teknologi.
Ke depan, Peruri berkomitmen untuk terus memperluas inovasi di bidang SDM, termasuk pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan untuk pengembangan talenta, otomatisasi proses HR, dan penyempurnaan leadership pipeline perusahaan.
Peruri Akan Perluas Inovasi di Bidang SDM
Andhyka menjelaskan bahwa Peruri berkomitmen untuk terus memperluas inovasi di bidang SDM, termasuk pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan dalam pengembangan talenta, otomatisasi proses HR, serta penyempurnaan leadership pipeline perusahaan. “Kami percaya bahwa membangun talenta unggul dan adaptif adalah kunci untuk menghadirkan layanan yang semakin baik bagi masyarakat, sekaligus memperkuat daya saing Indonesia di tingkat nasional maupun global,” ujar Andhyka.
Peruri juga telah mendukung uji coba digitalisasi bansos nasional di Banyuwangi, yang menjadi salah satu langkah strategis dalam memperkuat kinerja dan relevansi perusahaan di tengah dinamika ekonomi digital.
Komitmen Bangun Organisasi yang Agile
Dengan landasan tata kelola SDM yang kuat, keberanian berinovasi, dan komitmen membangun organisasi yang agile serta berorientasi masa depan, Peruri akan terus menghadirkan terobosan di bidang manajemen talenta untuk mendukung visi perusahaan sekaligus menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan.
Inisiatif-inisiatif yang dilakukan oleh Peruri tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, tetapi juga untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan responsif terhadap perubahan. Hal ini menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam memperkuat posisi sebagai pelaku utama di industri teknologi keamanan.
Komentar
Kirim Komentar