.jpg)
AIOTRADE
TRADING OTOMATIS 24 JAM NONSTOP yang MEMBELI OTOMATIS saat harga turun dan MENJUAL OTOMATIS saat harga naik di MARKET SPOT (bukan future/Bebas Margin Call), tersedia sekarang di Binance, Bitget, Tokocrypto, dan segera hadir di OKX serta Pasar SAHAM.
Komitmen ABMM dalam Membangun Budaya Kerja yang Inklusif dan Berkelanjutan
PT ABM Investama Tbk (ABMM) menunjukkan komitmennya terhadap pembangunan berkelanjutan melalui berbagai inisiatif yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan, inovasi, dan tanggung jawab sosial. Upaya ini menjadi dasar untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan dan masyarakat.
Direktur Utama ABMM, Achmad Ananda Djajanegara, menyampaikan bahwa momen ulang tahun ke-16 ABMM menjadi refleksi perjalanan panjang perusahaan dalam membangun budaya kerja yang berlandaskan keberagaman dan inklusivitas. Menurutnya, sektor energi kini tengah memasuki babak baru, di mana industri yang sebelumnya identik dengan dunia maskulin mulai berubah ke arah lebih inklusif.
Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa jumlah pekerja perempuan di sektor energi baru mencapai sekitar 10% dari total tenaga kerja. Angka ini semakin meningkat seiring dengan semakin banyaknya perusahaan energi yang menciptakan ruang bagi perempuan untuk berkembang, termasuk ABMM.
Achmad menekankan bahwa industri energi modern tidak hanya bergerak untuk meraih profit, tetapi juga memiliki tanggung jawab menjaga keberlanjutan. Hal ini diwujudkan lewat penerapan transparansi dan inklusivitas agar perusahaan bisa memberi manfaat yang lebih luas.
“Selain menjaga lingkungan, kita harus membangun organisasi yang inklusif dan adil,” tambahnya.
Program Talent and Leadership sebagai Bentuk Komitmen
Komitmen ABMM terhadap keberagaman dan inklusivitas diwujudkan melalui berbagai inisiatif. Salah satunya adalah program Talent and Leadership, yang mencakup pelatihan keterampilan teknis dan manajerial, serta coaching dan mentoring untuk mengasah kepemimpinan perempuan di lingkungan kerja.
Menurut Achmad, keberagaman dan inklusivitas adalah kunci dalam menghadapi tantangan masa depan. “Bagi perusahaan, industri energi modern bukan hanya efisiensi dan profitabilitas, tapi juga bagaimana menjadi motor pembangunan yang inklusif, berkeadilan, dan berkelanjutan,” tutupnya.
Integrasi Prinsip Keberlanjutan dalam Strategi Bisnis
Emilia Katrina Sitompul, Head of Corporate Communication & CSR ABMM, menambahkan bahwa ABMM telah membentuk ESG Committee untuk mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam strategi bisnis perusahaan. “ABMM sudah sejak dahulu memiliki misi mendorong terciptanya nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas (DEI). Kami juga memiliki strategi jangka panjang terintegrasi dengan business sustainability, dan membentuk ESG Committee untuk menggerakkan komitmen keberlanjutan di internal perusahaan,” ungkap Emilia.
Contoh Nyata Komitmen ABMM terhadap Inklusivitas
Salah satu wujud nyata komitmen ABMM terhadap inklusivitas datang dari sosok Apriaty Sirait, trainer perempuan pertama di anak usaha ABMM, PT Cipta Kridatama (CK). Berawal sebagai operator alat berat, ia kini menjadi trainer bersertifikat yang melatih ratusan karyawan. Prestasi ini membuatnya meraih penghargaan Perempuan Berbakti 2025 kategori Perempuan Berbakti di Perusahaan dari Corporate Forum for CSR Development (CFCD) bersama Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
Langkah-Langkah ABMM dalam Mendukung Kepemimpinan Perempuan
ABMM terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan perempuan. Beberapa langkah yang dilakukan antara lain:
- Pelatihan keterampilan teknis dan manajerial
- Program coaching dan mentoring untuk mengasah kepemimpinan
- Pembentukan ESG Committee untuk mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam bisnis
- Penghargaan dan apresiasi terhadap kontribusi perempuan dalam perusahaan
Dengan langkah-langkah tersebut, ABMM menunjukkan bahwa inovasi dan tanggung jawab sosial adalah bagian penting dari visi perusahaan dalam menghadapi transformasi sektor energi nasional.
Komentar
Kirim Komentar